Nursinghub.my.id - TIPE KEPEMIMPINAN. Pemberian asuhan di rumah sakit memerlukan multi ilmu sehingga dalam lingkungan rumah sakit terbentuk organisasi dari masing" ruangan maupun bidang. Pemberian asuhan keperawatan di rumah sakit tentunya memerlukan sebuah struktur organisasi keperawatan sehingga tercipta asuhan keperawatan yang berkualitas. Kepemimpinan seorang perawat sangat menentukan suasana kerja dalam suatu team asuhan keperawatan. Adapun beberapa gaya kepemimpinan berdasarkan berbagai literatur sebagai berikut.
1. Gaya kepemimpinan autokratis
Pemimpin menetukan semua tujuan yang akan dicapai dalam pengambilan keputusan (Gillies, 1986). Seorang pemimpin yang menggunakan gaya ini biasanya akan menentukan semua keputusan yang berkaitan dengan seluruh kegiatannya dan memerintah seluruh anggotanya untuk mematuhi dan melaksanakannya (DepKes, 1990).
2. Gaya kepemimpinan demokratis
Prinsipnya pemimpin melibatkan kelompok dalam pengambilan keputusan dan memberikan tanggung jawab pada karyawannya (La Monica, 1986).
3. Gaya kepemimpinan Partisipatif
Merupakan gabungan bersama antara gaya kepemimpinan otoriter dan demokratis. Dalam pemimpin partisipatif, manajer menyajikan analisa masalah dan mengusulkan tindakan kepada para anggota kelompok, mengundang kritikan dan komentar mereka. Dengan menimbang jawaban bawahan atas usulannya, manajer selanjutnya membuat keputusan final bagi tindakan oleh kelompok tersebut (Gillies, 1986).
4. Gaya kepemimpinan Laisserz Faire
Disebut juga bebas tindak atau membiarkan. Staf/bawahan mengevaluasi pekaryaan sesuai dengan cara sendiri. Pimpinan hanya sebagai sumber informasi dan pengendali secara minimal atau sebagai fasilitator (Nursalam. 2002).
5. Gaya kepemimpinan Birokratis
Gaya kepemimpinan yang ditandai dengan keterikatan yang terus-menerus kepada aturan-aturan organisasi. Gaya ini menganggap bahwa kesulitan-kesulitan akan dapat diselesaikan secara prosedur.
Bidang Keperawatan : Menejemen Keperawatan
Post a Comment